永續經營的理念
發揮醫材專業與企業影響力，追求環境與社會之永續發展
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平均5年減廢0%減廢目標
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累計5年節電0%節能目標
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累計5年節水0%節水目標
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超過新台幣0萬元綠色採購
太醫於2022年底設置永續發展委員會，由總經理擔任主任委員，協調內部相關單位配合永續方案之執行，統合五個功能小組依據重大性原則進行永續風險評估，並透過董事會定期督導公司ESG重大議題與永續發展推動情形，包括每季向董事會提報溫室氣體盤查及查證進度、每年向董事會提報年度永續報告書與公司治理評鑑結果等永續相關執行成果，董事會除了確保永續發展相關資訊揭露之品質與即時性，並得隨時檢討實施成效、提供政策方向，以實踐企業永續發展。
- 環境面以氣候變遷與環境衝擊作為風險評估項目，導入ISO14001環境管理系統，透過每年度環境永續行動方針，規劃節能減碳、節省水資源、減廢等措施，並將溫室效應納入環境考量議題。
- 社會面則針對職業安全衛生為重要評估項目，導入ISO45001職業安全衛生管理系統驗證，進行各項工作流程之危害辨識、風險評估與危害性化學品分級評估，應用風險分級進行管控，致力清除危害並預防職業災害與傷病。
- 公司治理面的重大議題包含資訊揭露與法令遵循，建立以董事會為主軸之治理架構，並輔以功能性委員會、內部稽核等單位協助落實本公司之公司治理實務守則，確實遵守資訊公開之相關規定。
